Mentoring-
Programm

Nachwuchsförderung für Führungspositionen

Das Mentoring-Programm für die öffentliche Verwaltung unterstützt Mitarbeitende in ihrer Laufbahnplanung und fördert gezielt ihr Potenzial. Die Mentees werden während mehrerer Monate durch eine Mentorin oder einen Mentor begleitet und setzen sich intensiv mit ihrer beruflichen Perspektive auseinander. Die Ziele des Mentorings orientieren sich nach den persönlichen Anliegen und Bedürfnissen der Mentees und werden zu Beginn des Programms im Tandem geklärt.