Attraktive Arbeitsmodelle für Ihre Verwaltung
Flexible Arbeitsmodelle tragen zu einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bei. Dies ermöglicht es Verwaltungen, ihre Fachkräfte zu binden, den Führungsnachwuchs sicherzustellen, die Potenziale der Mitarbeitenden zu nutzen und die Arbeitgeberattraktivität zu erhöhen.
Arbeitsmodelle
Unter diesen vier Arbeitsmodellen finden Sie diverse Tools und Hilfestellungen, um die Arbeitsmodelle oder Teile davon in Ihrer Verwaltung selbständig einzuführen. Für komplexere Situationen finden Sie zusätzlich Hinweise auf unsere Beratungsangebote.
Die Kommunikation ist das wichtigste Thema bei einer Co-Leitung.
Barbara Seewer, Co-Stellenleiterin Gemeindeschreiberei Wichtrach
Zum InterviewAlle Interviews
Die Mitarbeitenden schätzen den eigenen Gestaltungsspielraum.
Mario Peverelli, Projektleiter digitale Transformation bei der Gemeinde Thalwil
Zum InterviewAlle Interviews
Ich wünsche mir mehr offene und mutige Vorgesetzte.
Astrid Scherzinger, Leiterin des Bereichs Sozialhilfe in der Gemeinde Rüti
Zum InterviewAlle Interviews
Mobil-Office ist ein positiver Bestandteil eines modernen Arbeitsplatzes.
Donat Blunschi, Gemeindeschreiber und Vorsitzender der Geschäftsleitung von Fislisbach
Zum InterviewAlle Interviews
Die Überzeugungsarbeit bleibt eine stetige Herausforderung.
Cornelia Müller, Gemeindeschreiberin in der Gemeinde Mönchaltdorf
Zum InterviewAlle Interviews
