Workshop Arbeitgeber-attraktivität und Employer Branding

In Anbetracht des Fachkräftemangels und der ständig zunehmenden Konkurrenzsituation auf dem Arbeitsmarkt mag es besonders den (kleineren) Gemeinde- und Stadtverwaltungen schwer vorkommen, sich gegen grössere Arbeitgeber behaupten und Fach- und Führungskräfte gewinnen zu können. Denn diesen stehen meist mehr Ressourcen in Form von Kapital, Personal und Zeit zur Verfügung, um sich als attraktiven Arbeitgeber darzustellen und Fach- und Führungskräfte sowie talentierte Personen anzuziehen.

Im zwei- bis dreiteiligen Workshop «Arbeitgeberattraktivität und Employer Branding für (Gemeinde-) Verwaltungen» suchen wir Ihre (womöglich unbekannten) Arbeitgeberstärken und machen Überlegungen für Kampagnen, in welchen Sie Ihre Arbeitgeberstärken über geeignete Wege an die Zielgruppe kommunizieren können.