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Das Team hinter
TOOLBOX-Gemeinden

Karin Freiermuth
FHNW

Karin Freiermuth ist Soziologin und arbeitet seit 2009 als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Nonprofit- und Public Management der Hochschule für Wirtschaft der FHNW. Sie leitet diverse Weiterbildungen, unter anderem das CAS Freiwilligen-Management und führt Forschungs- und Beratungsprojekte für Nonprofit-Organisationen und Gemeinden durch. Zusammen mit Christoph Vogel leitete sie das Projekt «Förderung gleichberechtigter Teilhabe an (Kader-) Positionen in Schweizer Gemeindeverwaltungen».

Christoph Vogel
FHNW

Christoph Vogel ist Arbeitspsychologe und wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Personalmanagement und Organisation sowie Leiter des CAS Integriertes Personalmanagement in kleinen Unternehmen an der Hochschule für Wirtschaft der FHNW. Er unterrichtet Organisations- und Personalmanagementthemen sowie wissenschaftliche Methoden in verschiedenen Lehrgängen der Aus- und Weiterbildung an der FHNW sowie an der Universität Basel. Christoph Vogel berät und begleitet kleine Organisationen (KMU sowie Nonprofit- und Public Organisationen) in Organisationsentwicklungs- und Personalmanagementprojekten. Zusammen mit Karin Freiermuth leitete er das Projekt «Förderung gleichberechtigter Teilhabe an (Kader-) Positionen in Schweizer Gemeindeverwaltungen».

Chantal Beyeler
büro a&o

Chantal Beyeler ist Betriebswirtin MSc mit einem Nachdiplomstudium MAS in Business Psychology. Chantal Beyeler war während mehreren Jahren im betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) der SBB für den Aufbau und die Leitung des Bereichs «Gesundheitskompetenzen» zuständig. Gleichzeitig leitete sie das Projekt zur Entwicklung neuer Arbeitszeit- und Pensionierungsmodelle, übernahm den Aufbau und die Geschäftsführung der Vorruhestandsstiftung Valida und leitete die Fachstelle «Zukunftsmodelle». Seit 2017 berät und begleitet sie Organisationen bei Projekten mit Schwerpunkt betriebliches Gesundheitsmanagement sowie flexiblen Arbeitsmodellen.

Dr. Martial Berset
büro a&o

Martial Berset ist promovierter Arbeits- und Organisationspsychologe und externer Lehrbeauftragter an der Hochschule für Angewandte Psychologie der FHNW. An der Schnittstelle zwischen Akademie und Praxis befasst er sich hauptsächlich mit der gesundheits- und motivationsförderlichen Entwicklung der Arbeit. Dabei liegt sein Blick auch auf einer zielführenden Umsetzung moderner Arbeitsformen, wie z. B. der Flexibilisierung von Arbeitsort- und Arbeitszeit.

Michael Weber
büro a&o

Michael Weber ist Arbeits- und Organisationspsychologe, Betriebswirt (Wirtschaftsinformatik) und systemischer Organisationsentwickler. Seit 2007 ist er geschäftsführender Partner des büro a&o. Er unterstützt und begleitet Unternehmen, Organisationen und Menschen in Projekten sowie im persönlichen Coaching fachlich, methodisch und menschlich. Dabei geht es im Allgemeinen um die Weiterentwicklung von Arbeitssystemen und Organisationsstrukturen. Im Speziellen drehen sich viele Projekt aktuell um Führung, flexible Arbeitsmodelle und nicht zuletzt auch um Lohnsysteme.